Створення сайтів Петербург

Кожній компанії потрібен сайт!І чим функціональніша і красивіше він буде, тим більше клієнтів вона отримає.Хоча частина клієнтів залежить ще від позицій сайту.Але дизайн впливає на перше уявлення про компанію.Адже увійшовши в офіс компанії ви відразу розумієте, чим вона займається і який у неї рівень.За аналогією відбувається з сайтом.Найважливіше, на мою думку — це зрозуміти, навіщо Вам це потрібно.Тобто для будь-якої дії повинен бути мотив, поставлена ​​певна мета.Природно, необхідно поставити конкретні завдання, які вирішуватиме сайт.Сайт ніколи не створюється просто так — немає сенсу, хіба тільки для того, щоб потішити своє самолюбство.Ось, наприклад, ця стаття написана невипадково.По-перше, для того, щоб не пояснювати азбучні істини черговому клієнту, який прийшов до мене із заявою: Я хочу створити сайт!А по-друге, щоб Ви знайшли цю статтю в Інтернеті і прийшли до мене замовити сайт.По-третє, треба ж наповнювати і цей сайт оригінальним матеріалом.Ну це так, відступ.Отже.Напишіть для себе на листочку мета і завдання сайту такими, як ви їх бачите.Після цього вже можна думати про попередню структуру сайту, тобтоподумати, яка вона буде — лінійна, деревоподібна або яка-небудь інша.Треба розписати з яких розділів буде складатися сайт відповідно до ваших цілями і завданнями.Бажано відразу ж визначити для себе як будуть формуватися розділи (тобто статично або динамічно), звідки ви будете брати інформацію, тобто відразу вирішити, наприклад, що статті буде писатися в Word е, щоб відразу продумати зручність їх вставки, для того щоб не переформатувати щораз текст, а просто вставляти його. Якщо у вас часто змінюваний прайс-лист, подумати про його швидкої заміни на сайті. Можливо, десь доведеться використовувати бази даних для пошуку інформації. Через таких дрібниць, як трудомісткість оновлення сайту, люди і починають забивати на створення сайту. Також бажано відразу подумати, хто буде оновлювати інформацію, по-моєму, краще за кожний розділ зробити свого відповідального, того, хто найбільш повно володіє інформацією і здатний оперативно її оновлювати. Особливо це важливо для того, щоб співробітники розуміли, що сайт потрібен не тільки директору, але і їм особисто. Бажано зробити це показником їхньої роботи, якщо звичайно це можливо в рамках виробничого процесу. Обов’язково подумати про матеріальне стимулювання найбільш активних співробітників. Після того, як ви все це намітили для себе, переходимо до другого етапу. Починаємо думати, а для чого потрібен цей сайт не Вам, а бродить по Інтернету людям. Поставте себе на місце людини, яка цікавиться пошуком необхідної інформації. А для цього розірвіть той листочок, який Ви написали до цього, і напишіть все заново, але вже з урахуванням іншого погляду — погляду відвідувача, користувача. Написали? Це і буде керівництвом до дії. Тепер переходимо до головного, як подати матеріал сайту так, щоб на нього заходили не тільки дізнатися про Вас , а для того, щоб отримати корисну і потрібну для них інформацію, бажано докладну й унікальну. А вже потім, якщо вони надумають, то відразу ж дізнатися інформацію про Вас, Ваші координати і т.п. Це треба зробити так, щоб люди з будь-якої сторінки сайту могли, лише тільки подумавши: А що це за компанія, де знаходиться, як зв’язатися?, відразу ж знайти на видному місці посилання про це. Дивно, але факт — досить часто мені доводилося шукати координати для зв’язку з компанією на її ж власному сайті, переглядати не одну сторінку просто для того, щоб зрозуміти в якому місті знаходиться компанія. Знову-таки треба продумати структуру сайту так, щоб людям було зрозуміло, що є на сайті, тобто які є розділи, в якому з них знаходиться відвідувач в даний момент на сайті, а також, щоб легко було знайти те, що йому потрібно. Структура повинна бути прозора і зрозуміла будь-якому відвідувачеві вашого сайту. І одне з головних часто забуваються етапів, це продумування і підбір ключових слів для вашого сайту. Тобто тих слів, які найбільш точно характеризують ваш сайт в безкрайньому просторі інтернету. Назва кожної сторінки, яке ви бачите в браузері (програма для перегляду Інтернет сторінок), має чітко говорити про те, що на ній можна знайти. Бажано завжди виділяти основні моменти в подається на сайті інформації, тезисно окреслити на початку, про що йдеться (люди не люблять читати довгі тексти, коли шукають інформацію), а трохи нижче можна дати розгорнуту інформацію, кому цікаво, той поглибиться. Для
приклад, подивіться на цю статтю.Писати тексти для сайту — це нелегке завдання.Завжди думайте, які ключові слова будуть написані на сторінці і як вони співвідносяться з її змістом.Обов’язково вивчіть мета-теги, які прописані на кожній сторінці.Якщо Ви не знаєте, що таке мета-теги, то коротко це можна описати так.Це спеціальні службові рядки, які знаходяться в сторінці, але не видно при звичайному перегляді відвідувачеві сайту, зате вони добре видно в результатах пошуку з Вашого сайту.Ось тепер, можна переходити до дизайну сайту, це не найголовніша частина проекту, але все-таки важлива, так як це ваше особа.Не раджу особливо ізголяться, візьміть свій фірмовий стиль і здійсніть його відповідно до розробленої вами структурою.Не хотілося б зупинятися на дизайні, я думаю, його розробку краще замовити професіоналам.Але після надання вам попередніх ескізів, макетів, обов’язково попросіть показати Вам, як виглядає дизайн у різних браузерах, таких як Opera, FireFox і т.д.Потім подивіться розмір отриманої однієї сторінки, бажано, щоб він був від 50 до 300 Kb, особливо це відноситься до першої сторінки.Завжди тримайте в голові, що головне на сайті — це його зміст і простота пошуку потрібної інформації.Ніколи не займайтеся плагіатом, не дублюйте інформацію — цього добра в Інтернеті повно.Інформація на вашому сайті буде ценней завдяки своїй унікальності.Ще одна порада.Можна написати історію з практики, з особистого досвіду спілкування з покупцями.Згадайте, які питання найбільш часто задають Ваші клієнти?Можна відповісти на них, при цьому завжди думати при спілкуванні з потенційним клієнтом про те, що його хвилює, які моменти йому незрозумілі.Розміщуючи їх на сайті в будь-якій формі, наприклад, в питання-відповідь, ви тим самим допомагаєте собі та майбутнім клієнтам отримати корисну і потрібну інформацію.Не треба забувати, про те, що підтримка сайту — процес постійний, тому важливо регулярно оновлювати відповідні розділи.Хотілося б ще подати одну корисну думку для можливого втілення.Якщо Ви стикалися з якоюсь проблемою в компанії, в бізнесі, яку благополучно й успішно дозволили, напишіть про це на сайті, хоча б у зоні для своїх же співробітників.Вам це не один раз допоможе згадати, що Ви робили в таких випадках, а також допоможе Вашим новим співробітникам впоратися з вирішенням подібних проблем.Повірте, це буде джерело знань, які особливо цінні для Вашої компанії, і, я думаю, корисні не тільки для вас.Зона для службового користування на сайті не завжди потрібна, але може бути дуже і дуже корисною.Сайт повинен працювати на компанію, сприяючи її управління та оптимізуючи виробничі процеси.Це особливо корисно, якщо ви маєте віддалені філії.Наприклад, електронна пошта не забезпечує тієї потужності, яка закладена в грамотно спроектованому сайті.Але про це треба писати окрему статтю.Все це повинні зробити Ви, ніяка крута фірма не зробить це за Вас, в кращому разі, вона дасть Вам питання, або інструкції, як і що Ви повинні їм надати для розробки сайту.Тільки Ви можете до кінця знати, який результат Ви хочете отримати від створеного вами сайту, не віддавайте це на розсуд фірми по створенню сайтів петербург, у них все стандартно і уніфіковано, а Ви повинні бути оригінальні, щоб Вас помітили.І запам’ятайте, найголовніше, сайт тільки починає жити з моменту створення, від його подальшого оновлення та наповнення буде залежати його доля.Подумайте про це при створенні сайту, не плодите те, за чим Ви потім не будете наглядати.