Створення Сайтів Петербург

Створення сайтів Петербург

Кожній компанії потрібен сайт!І чим функціональніша і красивіше він буде, тим більше клієнтів вона отримає.Хоча частина клієнтів залежить ще від позицій сайту.Але дизайн впливає на перше уявлення про компанію.Адже увійшовши в офіс компанії ви відразу розумієте, чим вона займається і який у неї рівень.За аналогією відбувається з сайтом.Найважливіше, на мою думку - це зрозуміти, навіщо Вам це потрібно.Тобто для будь-якої дії повинен бути мотив, поставлена ​​певна мета.Природно, необхідно поставити конкретні завдання, які вирішуватиме сайт.Сайт ніколи не створюється просто так - немає сенсу, хіба тільки для того, щоб потішити своє самолюбство.Ось, наприклад, ця стаття написана невипадково.По-перше, для того, щоб не пояснювати азбучні істини черговому клієнту, який прийшов до мене із заявою: Я хочу створити сайт!А по-друге, щоб Ви знайшли цю статтю в Інтернеті і прийшли до мене замовити сайт.По-третє, треба ж наповнювати і цей сайт оригінальним матеріалом.Ну це так, відступ.Отже.Напишіть для себе на листочку мета і завдання сайту такими, як ви їх бачите.Після цього вже можна думати про попередню структуру сайту, тобтоподумати, яка вона буде - лінійна, деревоподібна або яка-небудь інша.Треба розписати з яких розділів буде складатися сайт відповідно до ваших цілями і завданнями.Бажано відразу ж визначити для себе як будуть формуватися розділи (тобто статично або динамічно), звідки ви будете брати інформацію, тобто відразу вирішити, наприклад, що статті буде писатися в Word е, щоб відразу продумати зручність їх вставки, для того щоб не переформатувати щораз текст, а просто вставляти його. Якщо у вас часто змінюваний прайс-лист, подумати про його швидкої заміни на сайті. Можливо, десь доведеться використовувати бази даних для пошуку інформації. Через таких дрібниць, як трудомісткість оновлення сайту, люди і починають забивати на створення сайту. Також бажано відразу подумати, хто буде оновлювати інформацію, по-моєму, краще за кожний розділ зробити свого відповідального, того, хто найбільш повно володіє інформацією і здатний оперативно її оновлювати. Особливо це важливо для того, щоб співробітники розуміли, що сайт потрібен не тільки директору, але і їм особисто. Бажано зробити це показником їхньої роботи, якщо звичайно це можливо в рамках виробничого процесу. Обов'язково подумати про матеріальне стимулювання найбільш активних співробітників. Після того, як ви все це намітили для себе, переходимо до другого етапу. Починаємо думати, а для чого потрібен цей сайт не Вам, а бродить по Інтернету людям. Поставте себе на місце людини, яка цікавиться пошуком необхідної інформації. А для цього розірвіть той листочок, який Ви написали до цього, і напишіть все заново, але вже з урахуванням іншого погляду - погляду відвідувача, користувача. Написали? Це і буде керівництвом до дії. Тепер переходимо до головного, як подати матеріал сайту так, щоб на нього заходили не тільки дізнатися про Вас , а для того, щоб отримати корисну і потрібну для них інформацію, бажано докладну й унікальну. А вже потім, якщо вони надумають, то відразу ж дізнатися інформацію про Вас, Ваші координати і т.п. Це треба зробити так, щоб люди з будь-якої сторінки сайту могли, лише тільки подумавши: А що це за компанія, де знаходиться, як зв'язатися?, відразу ж знайти на видному місці посилання про це. Дивно, але факт - досить часто мені доводилося шукати координати для зв'язку з компанією на її ж власному сайті, переглядати не одну сторінку просто для того, щоб зрозуміти в якому місті знаходиться компанія. Знову-таки треба продумати структуру сайту так, щоб людям було зрозуміло, що є на сайті, тобто які є розділи, в якому з них знаходиться відвідувач в даний момент на сайті, а також, щоб легко було знайти те, що йому потрібно. Структура повинна бути прозора і зрозуміла будь-якому відвідувачеві вашого сайту. І одне з головних часто забуваються етапів, це продумування і підбір ключових слів для вашого сайту. Тобто тих слів, які найбільш точно характеризують ваш сайт в безкрайньому просторі інтернету. Назва кожної сторінки, яке ви бачите в браузері (програма для перегляду Інтернет сторінок), має чітко говорити про те, що на ній можна знайти. Бажано завжди виділяти основні моменти в подається на сайті інформації, тезисно окреслити на початку, про що йдеться (люди не люблять читати довгі тексти, коли шукають інформацію), а трохи нижче можна дати розгорнуту інформацію, кому цікаво, той поглибиться. Для

приклад, подивіться на цю статтю.Писати тексти для сайту - це нелегке завдання.Завжди думайте, які ключові слова будуть написані на сторінці і як вони співвідносяться з її змістом.Обов'язково вивчіть мета-теги, які прописані на кожній сторінці.Якщо Ви не знаєте, що таке мета-теги, то коротко це можна описати так.Це спеціальні службові рядки, які знаходяться в сторінці, але не видно при звичайному перегляді відвідувачеві сайту, зате вони добре видно в результатах пошуку з Вашого сайту.Ось тепер, можна переходити до дизайну сайту, це не найголовніша частина проекту, але все-таки важлива, так як це ваше особа.Не раджу особливо ізголяться, візьміть свій фірмовий стиль і здійсніть його відповідно до розробленої вами структурою.Не хотілося б зупинятися на дизайні, я думаю, його розробку краще замовити професіоналам.Але після надання вам попередніх ескізів, макетів, обов'язково попросіть показати Вам, як виглядає дизайн у різних браузерах, таких як Opera, FireFox і т.д.Потім подивіться розмір отриманої однієї сторінки, бажано, щоб він був від 50 до 300 Kb, особливо це відноситься до першої сторінки.Завжди тримайте в голові, що головне на сайті - це його зміст і простота пошуку потрібної інформації.Ніколи не займайтеся плагіатом, не дублюйте інформацію - цього добра в Інтернеті повно.Інформація на вашому сайті буде ценней завдяки своїй унікальності.Ще одна порада.Можна написати історію з практики, з особистого досвіду спілкування з покупцями.Згадайте, які питання найбільш часто задають Ваші клієнти?Можна відповісти на них, при цьому завжди думати при спілкуванні з потенційним клієнтом про те, що його хвилює, які моменти йому незрозумілі.Розміщуючи їх на сайті в будь-якій формі, наприклад, в питання-відповідь, ви тим самим допомагаєте собі та майбутнім клієнтам отримати корисну і потрібну інформацію.Не треба забувати, про те, що підтримка сайту - процес постійний, тому важливо регулярно оновлювати відповідні розділи.Хотілося б ще подати одну корисну думку для можливого втілення.Якщо Ви стикалися з якоюсь проблемою в компанії, в бізнесі, яку благополучно й успішно дозволили, напишіть про це на сайті, хоча б у зоні для своїх же співробітників.Вам це не один раз допоможе згадати, що Ви робили в таких випадках, а також допоможе Вашим новим співробітникам впоратися з вирішенням подібних проблем.Повірте, це буде джерело знань, які особливо цінні для Вашої компанії, і, я думаю, корисні не тільки для вас.Зона для службового користування на сайті не завжди потрібна, але може бути дуже і дуже корисною.Сайт повинен працювати на компанію, сприяючи її управління та оптимізуючи виробничі процеси.Це особливо корисно, якщо ви маєте віддалені філії.Наприклад, електронна пошта не забезпечує тієї потужності, яка закладена в грамотно спроектованому сайті.Але про це треба писати окрему статтю.Все це повинні зробити Ви, ніяка крута фірма не зробить це за Вас, в кращому разі, вона дасть Вам питання, або інструкції, як і що Ви повинні їм надати для розробки сайту.Тільки Ви можете до кінця знати, який результат Ви хочете отримати від створеного вами сайту, не віддавайте це на розсуд фірми по створенню сайтів петербург, у них все стандартно і уніфіковано, а Ви повинні бути оригінальні, щоб Вас помітили.І запам'ятайте, найголовніше, сайт тільки починає жити з моменту створення, від його подальшого оновлення та наповнення буде залежати його доля.Подумайте про це при створенні сайту, не плодите те, за чим Ви потім не будете наглядати.

No related posts.

Comments are closed.