Методика створення корпоративного сайту

Жодна велика компанія на сьогоднішній день не може залишити без уваги такий важливий елемент свого іміджу, як корпоративний сайт.Він став таким же невід'ємним елементом бізнесу, як телефон і факс в приймальні.

Створення сайту зазвичай відбувається наступним чином.Генеральний директор або хтось з маркетингової служби чує про гігантських можливості для залучення клієнтів, які отримують компанії через свої сайти.Вкладення досить невеликої суми для його створення здається виправданим і здатним принести швидку віддачу.Прийняте рішення часто спускається по ієрархічній ланцюжку і нерідко потрапляє на виконання в ІТ відділ, де немає фахівців у цій галузі.Усвідомлення некомпетентності існуючих співробітників у цій сфері приходить досить швидко і виникає питання кому доручити.В більшості випадків для цього вибираються сторонні представники, з якими, виходячи із запланованого бюджету, обговорюються доступні можливості.Якщо бюджет і терміни досить великі, то можливе замовлення індивідуального, авторського дизайну, але в більшості випадків цілком може підійти шаблонний дизайн, наприклад від TemplateMonster.Крім того, при плануванні розробки сайту слід сформувати модель роботи з клієнтами через сайт і враховувати ринкові умови та розробити маркетингову концепцію.Сайт повинен не тільки давати клієнту інформацію про способи зв'язку з компанією і можливі знижки, а й створювати інтерес для клієнта ознайомитися з діяльністю компанії і, що найголовніше, з часом повернутися на цей сайт.Крім того, він може привести ще клієнтів.

Після запуску сайту з ним необхідно продовжувати працювати і аналізувати ефективність його роботи і можливі причини її недостатності.Їх виявлення дозволить усунути всі проблеми і створити додатковий ефективний маркетинговий канал для роботи з клієнтами, який може дати можливість значного зниження вартості нового клієнта.

No related posts.

Comments are closed.